职位要求及技能要求： 1、年龄25---35岁，男女不限 2、薪资待遇：3000----5000元以上 3、人力资源或者相关专业大专以上学历； 4、两年以上工作经验； 5、熟悉业务流程并能实施操作运用； 6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强； 7、具有较强的沟通、协调主持能力，有团队协作精神。 8、熟悉试用办公软件，具备基本的网络知识； 9、具备基础的图片处理能力； 10、熟悉操作PPT的制作； 11、熟练使用表格分析能力 岗位描述： 1、负责公司的人事、行政管理工作，制定各项人力资源管理制度与流程，做好企业文化的建设，推广及宣传。 2、统筹公司人员招聘。拓展招聘渠道 3、统筹安排人事管理工作（含入职、转正、离职、晋升、降级、平调手续办理及流程，提出雇佣、调配或者辞退等建议。 4、负责员工的劳动合同、人事档案管理及更新工作。 5、审核社保和退报工作，做好证件的年审、用工备案、变更等事务。 6、负责公司企业文化培训、岗前培训管理与评估 7、上传下达，协调各部门工作开展。 行政工作： 1、制定行政管理各项制度及流程，完善公司后勤服务体系建设；保障公司正常、有序运作。 2、统筹公司固定资产安全、办公用品管理，文书档案的管理工作。 3、统筹办公场所的管理和维护（安全、卫生、绿化、布置、租约、续签）。 4、做好公司文化建设和各项活动（年会、旅游等）的规划、组织与实施（物料、接待等） 5、上级安排的其他工作。 联系电话：18981222871（兰总） 面试地址：广元市利州区东坝兴安路何家沟140号
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