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打工人身不由己,不到万不得已,并不想得罪公司、得罪客户,但当公司指标越来越离谱,客户“爸爸”的要求也越来越过分时,怎么办?哪怕离职是最坏的选择,打工人也认了!
当我们面试时,离职原因是面试官必定会问的问题之一。如何说离职原因?什么样的离职原因会被HR接受?
对于求职者来说,求职过程中投递简历几乎是必须的。 求职者需要在简历上写上自己的学历和技能,并尽可能地展示自己的优势,以及在职场上的优势,这样才能形成一份漂亮的简历,而一份足够漂亮的简历才能让你脱颖而出在众多求职者中脱颖而出,给面试官留下深刻印象。 向意向...
不知不觉,今年过去了四分之一。一年即将过半,请问你升职了吗?加薪了吗?没有的话,有没有要辞职呢?三连问之后,有些人的内心不免又是一阵骚动…… 27岁的小娜,最近也在忧虑自己那尴尬的“大...
找工作这件事上,不少毕业生感到头凉——工作经验为零,哪有企业要我这个小白?为解决这个问题,于是纷纷“美化”简历。 毕竟不是每个人在校期间都是“优秀班干部”、“社团干部”;也不...
遭遇“挑衅者”同僚的情况于职场具有双重性,既是考验又是契机。他们往往能激发出团队异乎寻常的创造力,使人印象深刻。以下便是我为您提供的处理此类状况之策略。 1、冷静应对 遇到惹是生非之辈,首先要克制情绪,避免轻易卷入其所引发的纷争。应保持理智,深入剖析其行为...