求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。在简历的撰写上，关于求职意向是否要写进简历中的问题，不同的人一直都有不同的看法，有的人认为写进去会缩小自己的求职面，但有的人认为写进去可以更加清晰有针对性。有调查显示，有40%的用人单位希望在简历中看到求职意向。所以，在简历中将自己的求职意向表达出来还是很有必要的。

那么如何写好求职意向，大部分求职者在求职意向的撰写又存在什么问题，求职意向应该怎么撰写呢，我们不妨来探讨分析一下。

求职意向过于空泛，缺乏针对性

不同的岗位对于求职者的要求是不太一样，需要求职者更加针对性地撰写。

如果求职意向写得太多，给人的感觉是求职者其实并不了解这些岗位的具体职责，这无疑变成你的一个减分项。如果有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历，因为有的职位跨度很大，像去应聘一个销售岗位和应聘一个研发岗位，他们要求的能力是不一样的，需要分开撰写，这样你的简历才不会显得很空泛像是一站通的感觉。每一份简历的求职意向都要针对岗位特点和要求，求职意向越具体、针对性越强，获得面试机会的几率越大。

了解你求职意向选择的职位

部分求职者并不是很了解自己求职意向中的职位，更多的是为了写而写。怎么做的结果就是一旦面试的时候被面试官问道，自己却无法很好地表达出来这个职位是干什么的，那么无疑是给自己面试扣分。同时一部分求职者写得并不清晰，再加上层出不穷的新职位，让求职者无所适从，无疑又成为一个扣分项。所以，在撰写求职意向的时候，有必要进行了解清楚。

最佳写法：行业+职业或者是精准的职位名称

求职意向应做到针对性强、语句精炼。最佳的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。如: •通信领域销售类工作 •网页设计，网络维护类工作 •机械专业的可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位 这样的描述更符合HR快速筛选的心理，能给你带来更多的面试机会。

所以，对于简历中求职意向的撰写要做到广泛了解，明确分类。广泛了解各个职位的要求，方便自己做出选择，在撰写时，明确分类，针对性强。