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打工人身不由己,不到万不得已,并不想得罪公司、得罪客户,但当公司指标越来越离谱,客户“爸爸”的要求也越来越过分时,怎么办?哪怕离职是最坏的选择,打工人也认了!
当我们面试时,离职原因是面试官必定会问的问题之一。如何说离职原因?什么样的离职原因会被HR接受?
对于求职者来说,求职过程中投递简历几乎是必须的。 求职者需要在简历上写上自己的学历和技能,并尽可能地展示自己的优势,以及在职场上的优势,这样才能形成一份漂亮的简历,而一份足够漂亮的简历才能让你脱颖而出在众多求职者中脱颖而出,给面试官留下深刻印象。 向意向...
不知不觉,今年过去了四分之一。一年即将过半,请问你升职了吗?加薪了吗?没有的话,有没有要辞职呢?三连问之后,有些人的内心不免又是一阵骚动…… 27岁的小娜,最近也在忧虑自己那尴尬的“大...
遭遇“挑衅者”同僚的情况于职场具有双重性,既是考验又是契机。他们往往能激发出团队异乎寻常的创造力,使人印象深刻。以下便是我为您提供的处理此类状况之策略。 1、冷静应对 遇到惹是生非之辈,首先要克制情绪,避免轻易卷入其所引发的纷争。应保持理智,深入剖析其行为...
作为一名投身于汕头招聘网职业岗位面试者,探讨如何在企业环境中塑造诚实形象显得尤为关键。尽管诚实的员工常处以尊敬地位,然而仍需认真对待所带来的潜在风险。以下,我将从多个角度阐述如何成为职场诚实人士。 1、坚守原则,不随波逐流 在职场环境下,尽管会面临种种诱惑...
为增加企业员工凝聚力与忠诚度,HR应何以吸引并挽留优秀人才? 1.创造舒适的工作环境 首要的,优质的办公环境乃是员工凝聚力的关键所在。本司严抓细节,各办公区皆配置适宜的座椅并保持适宜的室温。另外,配置宁静的休憩空间以舒缓员工压力。内部装潢彰显朝气与创新公司如...
作为一名招聘主管,我经常参与面试,见过无数应聘者。在我的眼中,面试就是一场推销,你需要将自己的优点和能力展示给面试官,让他们相信你是最合适的人选。下面我将从四个方面详细介绍如何在面试中成功推销自己。 一、打造个人品牌 在面试前,你需要对自己进行全方位的思...
对于职场朋友们,想必我们都曾遭遇不同类型的管理者。有的管理者善解人意,给我们留足施展才能的空间,建立起互信的关系;但也不乏有的管理者,行为举止颇为不妥,喜欢无所顾忌地打探他人隐私,使得工作效率受到影响,更令整个团队氛围变得异常紧张。面对这类领导,我们应...
1.提升专业技能 在现代社会,专业技能是非常重要的。无论你是什么职业,都需要不断学习和提升自己的专业技能。可以通过参加培训课程、读书学习、参加行业研讨会等方式来增加自己的知识储备。同时,要保持对新技术和新趋势的敏感度,及时跟上行业发展的步伐。只有不断提升自...