在面试的过程中，面对面试官的问题，有的大学生求职者会不知所措，但有的却能够从容应对。所以面试往往需要掌握一定的技巧，这些技巧有助于求职者成功通过面试。下面时小编为大家收集的面试技巧，希望可以帮到大家。

学会倾听

一部分大学生求职者缺乏耐心，不太注意倾听。但实际上对于面试过程中倾听是十分重要的，倾听是获取信息的一个重要途径。即使你对一个话题不感兴趣或不太赞同，你也要学会倾听别人的意见。如果你不懂得倾听，往往会给面试官留下一个不好的印象。

表达要把握重点

部分大学生求职者为了突出自己在学校的经历，在面试时经常长篇大论的向面试官讲述，但面试官往往不能抓住这些内容的重点，就会忽视你的优势。所以在介绍自己时要利用关键词和数字，通过关键词加上具体的例子和数字证明，给人更加清晰的感觉，给面试官更深的印象。

薪资要求要考虑好

在面试的过程中，被问到期望薪资的问题是在所难免的。要是你对薪资的要求太低会让面试官们觉得你能力不够，对薪资的要求太高又会让面试官觉得聘用你的代价太高。一般大学生求职者普遍会犯的错误就是薪资要求过高，“月入过万”不切实际，与大部分求职者的能力并不相符。通常大学生求职者要求的薪资太高的话，招聘单位会慎重考虑。所以对于这个问题，小编建议大家在应聘某个职位时，要去多了解一下不同公司对于同类职位的薪资水平，可以给参考一下。

还有什么问题要问？

面试官通常会在面试结束前，问一问求职者还有还有什么问题。这个问题看上去可有可无，其实很关键，许多人都被问到过。面试官不喜欢说“没问题”的人，一般说没问题的人都是比较没什么自己的想法和个性的。面试官也不喜欢求职者提问个人福利之类的或者是一些像“中午在哪就餐”这些无关紧要的事。小编建议大家可以询问一些贵公司有没有对新入公司的员工的培训以及公司的晋升机制等，这样可以让人感觉你很有工作积极性。

以上是小编给各位大学生求职者总结出来的一些面试技巧，希望各位大学生都可以找到合适的工作。