岗位职责：

1.根据公司年度经营目标，制订区域管理销售计划并组织实施
2.根据销售规划及市场状况，确定年度销售费用预算及监控
3.根据区域总体销售计划，将区域内的销售目标分解到个人，针对个人情况的差异，提出具体的销售目标分解方案
4.跟踪销售目标的实施情况，根据实际情况及时提出调整方案，修正目标
5.制定用户关系维护制度与售后服务体系，指导销售人员建立、维护与用户的良好合作关系
6.负责定期或不定期对项目员工进行销售技能及产品知识培训，提高员工工作效率 

任职资格：
1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行端正，综合素质高；
2、具有3年以上市场营销或管理工作经验；
3、具有较强的市场开拓与销售技能；
4、具备较好的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
联系我时，请说是在汕头招聘网上看到的，谢谢！