岗位职责：
1、负责制定人员规划和预算编制；
2、负责组织开展人员招聘配置，确保人员按时到岗；
3、负责人才梯队建设方案的制定、执行和反馈；
4、负责绩效管理体系的持续优化，组织实施考核；
5、负责行政、人力资源相关制度的起草、修订和培训；
6、负责日常行政事务、行政对外事务管理、企业文化管理等。
联系我时，请说是在汕头招聘网上看到的，谢谢！