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  • 单位性质: 民营企业
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  • 员工人数:50-200人
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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位:护士长:在护理部及科主任领导下,负责科室护理行政管理及业务管理工作。2.根据护理部全院护理工作计划及质量标准,组织制定本科室的护理工作计划,工作流程及质量标准并组织实施。3.贯彻落实本科室护士长岗位责任制和工作标准,加强科室医护工作的协作与配合,建立科室良好的工作氛围。4.协助科主任完善科室管理工作,组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、指标和岗位任务,确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。5.通过多种形式的学习活动,加强科室护理人员职业道德教育,增强护士法律、法规意识;规范护理人员的执业行为;树立良好的职业形象。6.加强科室护理质量管理 ,在护理部及护理质量管理委员会的指导下,逐步完善各项管理制度,落实护士层级管理和三级质量控制体系,以行业标准为指导,实现手术室、消毒供应室的一体化、规范化管理,保障护理安全。【7.落实科室护理不良事件报告处理制度,及时登记上报护理不良事件,并组织分析、讨论,提出改进意见,制订改进措施,同时进行追溯及持续改进。│8.定期检查急救药品、用品的准备情况,检查毒,麻、限剧药及贵重器械的管理情况。9.加强科室护理人力资源管理,根据美容外科门诊、手术室和消毒供应室护理任务及护理人员情况进行科学分工,合理排班,适时调配人力资源;10.加强手术室、消毒供应室医院感染管理,认真落实环境卫生学监测,有效预防和控制医院感染,保障医疗护理安全。11.积极配合科室新技术、新业务的开展。12.协助制定本科室绩效奖金分配方案,对科室护士进行绩效考核。13.认真履行护理职业安全管理委员会职责,制定护理职业安全管理委员会工作计划并组织实施。14.负责科室财产管理,做好科室日用品、药品、器材、敷料、一次性用品的申请、报销工作,15.协助处理发生的医患纠纷、投诉、差错等事件,并针对发生的问题进行深入分析,提出解决办法或改进建议。16.按规定及要求参加公司及医院组织的各类有关会议、活动,17.负责协调本科与其他科室、行政主管单位的工作及信息沟通。18.及时护理部汇报护理工作各类问题、提出建议、反馈各类信息。19.完成院领导、护理部指派的各项临时性工作任务。20.遵守医院的规章制度,有良好的医德医风。
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