岗位职责：
1. 根据公司战略目标制定本部门确定研发的产品的方案及过程的进度统计；
2. 根据公司的相关制度，完成部门员工的绩效考核方案及后续方案的完善修订；
3. 采集新信息，深入了解本行业及市场竞品的分析，协助部门主任完成研发产品的市场调研；
4. 完成部门产品质量的监督、品牌建设管理、日常管理、团队建设、部门培训及人员招聘等工作；
5. 同时兼任学科审稿工作，负责学科研发产品的审稿及市场解答等。
关键绩效指标（KPI）
1.部门校本产品与学校的按时对接；
2.部门研发产品的发排（按时、保质）；
3.部门员工月度绩效考核的制作上传；
4.部门研发产品的数量，达成年度研发目标。
日常事务：
1.及时安排部门人员完成各部门沟通需研发配合的相关事宜；
2.高效快速完成与各部门的沟通协调，解决相关问题；
3.执行部门月工作计划及各科任务完成的情况（按照周统计）；
4.进行人员管理（调动、招聘等）；
5.监督部门员工的学习、培训，制定相关培训计划；
6.积极引导正能量，提高部门的凝聚力和向心力；

任职资格：
1.5年以上本行业或相近行业管理经验，具备专业学科知识、审校能力、熟悉高中教育目标及任务、管理知识等
2.具有较强的领导力、判断与决策能力、较强的服务意识；
3.具有全局观和前瞻意识，计划与执行能力；
4.具有优秀的管理能力，人际沟通能力和学习能力。
5.完成相关学科的审稿等工作。
联系我时，请说是在汕头招聘网上看到的，谢谢！