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  • 基本信息

  • 职位描述

    1、根据招聘要求,撰写岗位简介,发布招聘信息,筛选简历并安排面试;通过多种渠道为公司寻求合适的人才;
    2、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
    3、员工入(离)职手续办理、员工劳动关系及保险办理;
    4.负责员工考勤管理和纪律监察、工资绩效的核算;
    5、负责员工入职离职手续办理,引荐,试用期考核,新老员工劳动合同签订,请假管理等;
    6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续;
    7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
    任职要求:
    1.人力资源相关专业大专以上毕业,从事人事相关一年以上;
    2.熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
    3.具有良好的道德品质和企业意识,具备积极态度,执行力;
    4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
    5、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
    6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
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