一、服务篇：按照公司要求，协助综合金融主管，面向公司分发的银行保险渠道的老客户资料，做好相关“保单整理、责任讲解、生日问候、活动宣传”等客户服务；

二、拓展篇：以区域老客户服务活动为平台，邀请客户参与公司组织的各项服务活动，帮助客户量身定制保险综合金融规划（健康、理财、养老、储蓄、信用卡）。

三、工资考核：

4000元/月+月度奖励（实物、现金、旅游）+晋升奖励+续收奖励。（年薪不低于7万）

考核要求：月度个人完成健康类产品10000元或理财类产品20000元，月度服务客户数量60人，邀请客户参加公司活动8人。

四、福利待遇：

1、对于外地大学生、青年们愿意在部门就业创业，经过阶段考核，享受租房支持（青年创业公寓政策）。

2、对于意向进行转本深造的大专生，享受带薪转本资格。

3、对于在部门累计工作三年的外地大学生青年们（综合金融主管及以上职级），一次性享受10000元购车专项补贴。

4、对于季度、年度在部门表现突出的青年，享受“现金红包、手机、笔记本电脑、职业套装、出国旅游等”福利。

5、贤内助专项奖励：对于支持在部门工作的青年的情侣或伴侣，享受季度、年度专项福利。

五、假期待遇

1、日常公休假：原则上，国家法定假日及每周周六、周日中的1.5天为休息日，未完成周工作目标的可自行协调。

2、情侣特别假:对于异地情侣，一方来扬州探望的，享受2天带薪休假。

3、毕业专享假:对于即将毕业的大学生们，在毕业季，享受2天的毕业聚会假期。

4、超速完成假：对于在每月15日之前，完成考核要求中业绩部分的，享受下半月任意2个工作日进行休假。

六、工资发放：

工资按月发放，每月工资在次月25日左右发放。

七、相关提醒

1、新员工上岗需参加扬州市分公司培训部组织的新人岗前培训班，并交纳500元保证金，保证金在人力资源部门的安排下，统一缴纳至中国人寿保险股份有限公司扬州市分公司在中国银行扬州分行（石塔宾馆东十字路口）开设的对公账户，并签订诚信使用资料的协议；员工离职，保证金在办理离职手续的次月底发放（转账至银行卡）。

2、对于长期在校兼职、不能正常出勤的人员，原则上给予纯绩效工资的50%，并适当根据月度考核的结果发放少许红包奖励。

3、对于连续三个月未完成公司月度考核的人员，公司将提出整改意见。连续六个月未完成公司月度考核的人员，公司将予以清退。

4、对于违规使用资料，违规代签名，违反公司制度并对团队的名誉产生危害的人员，给予清退并扣除保证金的处理。

八、联系方式：

1、部门负责人：卢经理 13338867733（微信号）

2、部门公众号：美丽生活来自青春保障

3、部门电子邮箱：lujianhua1984727@163.com
联系我时，请说是在汕头招聘网上看到的，谢谢！