工作内容：
1. 检查员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2. 收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向店内管理人员提供人事规范咨询;
3. 负责店内各项人事制度的传达，实施和检查;
4. 负责员工招聘工作;
5. 员工合同、档案管理和薪资管理;
6. 负责员工绩效考核的组织、实施和总结;
7. 负责规划、执行员工的培训工作;
职位要求：
1. 负责员工招募工作，对部门及门店管理人员缺员进行推荐;
2. 负责执行及规划员工培训工作;
3. 考核员工的绩效，并提出改进的建议;
4. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
5. 确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
6. 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
7. 协助各部门人事管理及预算的控管;
8. 负责监督检查公司各部门、门店各员工执行规范的情况。
工作时间：八点至下午五点半（含午休）
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