为贯彻落实省政府“促进就业九条”和市政府“促进就业若干措施”以及市委十一届八次全会精神，2月13-14日，“2019年汕头市春季人才交流大会暨高校毕业生就业洽谈会”在林百欣国际会展中心火热开展，省人社厅副巡视员谭俊同志、汕头市政府副秘书长陈基平同志、市人社局党组书记、局长马翔同志，团市委副书记黄奕雄同志、市妇联副主席黄丽娇同志等领导莅临现场指导工作。

  本次活动是“南粤春暖、春风行动”系列专场招聘活动之一，由省人社厅、市人社局、团市委、市妇联主办，潮州市人社局、揭阳市人社局、百城人才股份（汕头招聘网www.stzp.cn）协办，汕头市人力资源市场（汕头市高校毕业生就业指导中心）、汕潮揭人力资源市场承办。

      活动旨在通过省市搭建人力资源高效对接平台，实施就业优先战略和积极就业政策，多渠道开发就业岗位和拓宽就业渠道，推动实现更高质量和更充分就业，汇聚人才助力企业发展壮大，支持地方经济发展。

  持续两天的招聘活动现场交流踊跃，13日早上九点，来自省内外的高校毕业生以及其他求职者纷纷抵达会场，主动了解招聘需求；参会企业也以优厚的薪酬待遇、企业文化、住宿环境等柔性福利为亮点吸引求职者。

  值得一提的是，汕头招聘网数据显示，2月8-14日期间，新增企业量为302家，同去年相比增长了282.28%；新增简历注册量为3225份，同去年相比增长了298.83%。当前的人力资源市场整体呈现出供需两旺的趋势，招聘会中优质的企业资源、丰厚的岗位待遇、丰富的人才资源也充分体现了这一点。

  本次招聘会吸引了汕头、潮州、揭阳及广州、深圳等地区560家优质企业进驻会场，其中包括了19家上市公司、43家新三版及辅导上市企业、26家潮州揭阳企业，涉及了制造业、服务业、金融业、地产业等行业，全方位满足求职者的需求。

  

   参会企业共计提供了3197个职位，10768个就业岗位，其中包括了适合博士岗位10个、硕士63个、本科1082个、大专及专业技能岗位6588个，涵盖了生产技能类、技术研发类、管理行政类、营销人员类等职位；岗位的薪酬待遇主要集中于2600元至7000元区间，约80%的企业平均月薪5000元以上，约35%的企业的月薪达到8000元及以上，其中，技术开发工程师最高月薪达1.5万元，企业薪酬吸引力较往年相比小幅提高。

  从企业需求方面看，企业需求最多的的岗位前4位分别是技工类、销售类、生产研发类、管理类岗位，呈供不应求迹象。据统计，招聘会进场交流超过5000人次，大专以上（包含本科、硕士）学历高校毕业生约占比75%。

     当前，我市人力资源职位供给大于求职者需求，潮汕籍人才回流占比加大，返汕毕业生就业率较高。针对大部分毕业生趋向于先就业后择业的情况，企业对人才工作经验要求有所放低，薪酬待遇略有提高，对有技能、有工作经验用人单位优先录用上岗，部分无技能、无工作经验的求职者，用人单位也派送培训后录用上岗。因此，适合毕业生职位增加，毕业生的就业选择空间较大，形成了择业多元化的趋势。

     本次招聘会为广大求职者和企业成功搭建了双选平台，有效缓解了企业节后的招聘压力，也为我市毕业生、离校未就业毕生等群体拓展了就业渠道。同时，进一步丰富了地区人才储备，为推动我市经济持续发展提供人才支撑！