岗位要求：
1、组织、实施公司内部培训计划，设置课程并进行培训；
2、制定落实培训方案并负责其经费的预算、管理、控制，审核预算支出；
3、负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理；
4、开展新员工入职培训、员工职业发展培训和企业文化培训等；
5、组织培训考核，评估培训效果。
任职资格：
1、大专以上，3年以上企业培训或管理工作经验；
2、具有较强的激励能力、沟通协调能力指导能力，良好的团队合作意识；
3、熟悉培训行业市场，企业内部培训及外部培训组织工作流程；
4、受过企业管理、人力资源管理、管理能力开发等方面的培训；
5、具有人力资源管理、劳动关系管理、行政管理等相关知识。
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