自我评价作为求职简历中的重要部分，这部分包含了求职者对于自身能力的一个评价，是HR浏览的重点。那么应该怎么写好这部分内容呢，下面我们就来分析一下。
客观真实
部分求职者在自我评价部分容易犯的错误就是写的内容不客观、不切实际，或者是千篇一律，真的只有自我“评价”，这样会给用人单位留下华而不实的印象，只会减分。这个模块实际上更适合叫“个人总结”，客观的总结自己，而不是真的罗列对自己的“评价”。
结合职位要求写自我评价，突出优势
求职应聘每一个职位都有自己的职位要求，所以自我评价可以巧妙于职位要求结合，简单地说就是职位要求什么，你自我评价就可以写你在职位要求里面有什么，比如说：
下面是从百城招聘平台找到的某公司职位要求
1、本科及以上学历，产品设计、工业设计或美术类专业；
2、具有良好的手绘功底，能独立进行产品的外观设计，具有较强的审美水平，富有创新精神；
3、精通平面设计和3D建模制作能力，熟练操作Photoshop、Coreldraw、AutoCAD、AI、Pro-e、犀牛、Keyshot、Soliwords等软件；
4、具有良好的沟通能力、团队协作能力；
5、对产品设计有独到的想法，有创新性；
6、具家居生活用品行业工作经验优先。
针对上面的职位要求你的自我评价就可以怎么写
本人本科毕业，本科就读产品设计专业，拥有良好的作图能力，创新型强，能够对产品进行外观设计。对于3D建模、PS等设计软件都能熟练应用，曾经使用过相关软件对家具生活用品进行产品设计和建模。拥有良好的沟通能力，善于进行团队沟通。
紧扣主题
自我评价属于简历上最被强调，最优先的部分，所以在撰写的时候不要偏离主题，写一些和主题无关的东西。千万不要写得天花乱坠，自我感动，冷静的总结自己和目标岗位，如何讲两者联系起来，才能写出让简历加分的自我评价。
用人单位可以通过自我评价了解求职者适合什么样的工作，例如性格内向、沉稳的比较适合做行政等工作，外向敢于创新的适合做销售等工作，还会结合面试考察求职者的自我评价的客观性和诚信度，并且还会考察与企业的匹配度，所以求职者要重视自我评价的填写，要相对客观地写出自己的突出特点，最好结合职位要求，突出某个能胜任职位的优势。
