任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或法学相关专业，具备扎实的人力资源理论基础；形象端庄大方，亲和力强。
2、有1-2年人力资源实操经验，熟悉人力资源六大模块其中1-2个模块工作；能独立开展社招及校招工作，高效完成招聘任务及人员储备；
3、逻辑思维清晰，具有良好沟通协调、理解反馈能力及分析判断力；责任心、执行力、抗压力强；
4、具备良好文字功底，有一定活动策划和组织能力；熟悉函数和数据透视表应用，数据敏感度高；
5、工作踏实，认真细致，积极主动，有较好的团队精神、敬业精神、集体荣誉感和职业素养；
6、具备他模块培养潜力。
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