岗位职责：
1、制定和执行公司的人力资源发展计划，确保人才储备及培养，实现人才价值；
2、负责招聘，调动，考核，晋升，薪酬，奖惩等人事管理工作；
3、负责组织，落实，考核各部门及门店相关培训工作；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、公司行政后勤相关工作的管控；
6、负责起草，修改和完善公司相关管理文件及方案；
7、负责完善公司内部管理制度及流程；
8、上级安排的其它工作。
任职资格：
1、人力资源，行政管理类大专以上文凭者优先；
2、2年以上相关人力资源管理经验；
3、熟悉国家，地区法律法规和政策；
4、责任心强，沟通能力强，执行力强。

薪资：底薪+岗位工资+绩效工资+全勤奖+工龄工资+其他奖金，试用期后购买五险一金
福利：节假日慰问、专业培训、员工旅游、带薪年假、生日假、年终奖
工作时间：9:00-17:30   午休1小时   做六休一

联系我时，请说是在汕头招聘网上看到的，谢谢！