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面试官问“你的理想薪资是多少”,怎么回答最合适?
求职经验多的人应该对这句话——“如果有进一步消息,会在一周内联系你”感到很熟悉吧?
1.HR怎么看询问面试结果的行为? 答:不会不欢迎,但讨厌“死缠烂打”型,非要给出个说法的求职者。因为很多时候,并不是HR,而是职能部门的管理者乃至更高层的决策者决定岗位的录用人选。 如何询问面试结果?前程无忧给出的建议是:①最佳时机应选择在面试后一周左...
面试中被问上家公司情况,应该如实说吗?面试官是不是借面试之名打听行业机密?
“看了那么多求职简历,有一些求职简历我只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。”就像某互联网企业人力总监张先生所说,其实,每个HR都是如此,一些求职简历是会被拒看的。
毫不夸张的说,HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求,HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息,自我评价,教育经历等在内的个人相关资料。因此,工作经验描述的质量决定获得面试的几率。
名企只要一开启“校招”,简历就能堆成山。有些人觉得自己品学兼优,怎么发出简历后却连名企的门都没敲上
写简历不仅是为了展示自己,更多地是为了让招聘方看到你适合岗位的特质,包括相关的工作经验、出色的技能及合拍的性格等。研究目标岗位的招聘要求,让简历匹配度更高,是提高简历命中率很重要的一个环节。
昨晚,好朋友告诉我他升职加薪,回头请吃大餐,以表感谢我对他的指点迷津。事情是这样的,自从他换了新工作后一直闷闷不乐,做事情各种不顺,老板也不赏识,情绪上很失落,问我怎么办。我当即针对这种职场病症给他出了三招,本只是想着帮他改变一下当时的窘境,没想到现在...