岗位职责：
1.协助人力资源经理编制公司组织架构图，组织各部门编制部门架构图与职位说明书；
2.执行本公司招聘、筛选、面试流程；
3.编制、修订、完善人员培训计划， 拓展培训渠道和培训资源，跟踪落实培训结果及建立培训档案、统计培训反馈；
4.审核公司人员绩效考评、汇总与统计，召集考核会议；
5.负责员工考勤统计与工资统计；
6.定期了解试用期员工工作表现，办理员工试用转正申请；
7.收集行业相关薪资标准，完善公司薪酬福利体系；
8.人员职业资格证、职称和公司资质管理；
9.负责物业公司回访工作，统计咨询、投诉事项，并作出有效的数据分析报告，
10.完成上级领导交办的其他工作。
联系我时，请说是在汕头招聘网上看到的，谢谢！