// HELLO FUTURE //
简历"整容"计划
曾经有资深的HR跟小马说:
“在筛选简历的时候,
平均每份简历只会看10秒!”
这年头出去找工作,
【简历】写得好不一定能被看到,
但写得不好是肯定没戏的。
无论是初入职场的应届生小白,
还是准备跳槽的小黄小青小红~
各位都请记得——
好的简历是金砖,否则就是板砖!
以下6种常见简历,
99%的HR看一眼就随手扔掉,
今天我们一起来避雷——
1
超长求职信!
一个急需招人的HR,每天要在有限的时间里,看超多份求职简历。如果求职信过长,重点不突出,并且重复表述同一个特质或能力,HR可能会觉得“你能拿出手的就这有这些了”,那么也就没必要邀约面试了。
2
简历不完整!
不完整的简历看起来空寥寥,HR毫无兴趣细看。尤其是工作经验,这一项在招聘中是很被HR看中的。但有的人在写自己的工作经历时,不是丢掉几年没写,就是工作内容没写详细,HR看了等于没看,看了也看不出你的能力和经验具体是有多少。
3
简历表述过简!
有一些人的求职简历相当简单:工作经历只写有几项,没写具体工作时间;工作内容只写岗位名称,没写在职时具体都做些什么;教育情况只写学历,如大专或本科,没写毕业院校、所读专业等……这些让HR看到后,能了解到的信息实在有限。
4
简历出现明显错误!
细节决定成败,有些求职简历会出现一些比较低级的错误,常见的有时间上的错误,比如上十几年的大专,普通本科上五年或三年,还有上两年和一年的;或者教育经历与工作经历完全重叠;抑或者算下来从11岁就开始的工作经历等,这些“搞笑”简历一看就有问题,要么乱写,要么造假,当然会被马上pass掉。
5
附件形式或标题不明确!
很多求职者是通过邮件或微信的方式将简历发送给HR的,简历作为一份文件,有的人直接将其命名为“个人简历”、“简历”或“应聘”等字样,毫无辨识度。如果接收的简历过多,HR很可能会把这样的简历堆放在电脑里,有时间才随机抽一份来浏览一下,没时间的话就可能干脆都不看了。
*简历文件的命名方式,可以参考如:电商运营-张三-136xxxxxxxx
6
用怪异的邮箱名/微信名!
小马曾经就看到过,有人在投递简历时,所用的邮件名字是“没油了”或“迷路了”,还有人投简历时用“彻夜跳舞、狂欢”之类,甚至带着脏字等的微信名,这些会让人觉得不正经、没素质,通常都会被HR果断抛弃。
扫这个码注册
不及格的新注册简历,
我们会帮你修改/完善哦!
虽然说根据企业需求的情况不同,
HR在招人时会各有所好,
但像以上这些简历中的错误,
我们完全可以避免。
一份认真、严谨的简历,
首先就给HR留下了认真、严谨的印象。
毕竟简历作为一块敲门砖,
是求职者与HR的“初次见面”
能够做到尽心尽责,
这其实也是工作态度的一种体现。