不少高校毕业生生在毕业后都会面临求职问题，部分毕业生甚至面临毕业就失业的危险。在这种情况下，毕业生求职者怎样找到合适的工作呢，小编给大家整理了一些合适的求职方式。

校园招聘

招聘会分为校园招聘会和社会招聘会。校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的，而且都是针对应届毕业生的，应聘成功几率非常大，像每个高校都有自己的春招、秋招，或者是一些优秀企业都有校园招聘，像中国移动校园招聘、阿里巴巴校园招聘、腾讯校园招聘等，所以强烈推荐应届毕业生前去参与。而对于社会招聘会，不仅参展单位、需求职位良莠不一，而且应聘者也鱼龙混杂。也许和你应聘同一职位的就有很多学历不高、年龄很大的社会人士一同应聘，对于初入社会的应届生而言，你绝不会喜欢这里的。所以不推荐大家把时间耗费在参加社会招聘会上。

网络求职平台

互联网招聘平台作为互联网时代的产物越来越受到求职者的青睐，像百城招聘等。作为应届毕业生，选择这些招聘平台找工作也是一种不错的途径。这些招聘平台中可以根据求职者的不同需求较精确地找到不同的职位，应届毕业生也可以通过平台了解这个职位的相关信息，像薪酬、职位要求、福利等。同时这些平台的招聘信息相对广泛，职位众多，作为应届毕业生也可以就同一职位不同公司进行横向对比，不会产生信息不对称的问题。如果应届毕业生求职者认为职位合适，可以进行沟通，投递简历，过程方便快捷。所以说网络求职也是一种不错的求职方式。

企业实习积累工作经验，有机会转正

很多公司都提供实习岗位给大学生实习，而这些表现优秀的实习者都有机会转为正式员工。对于大二、大三的同学都可以利用空余时间，像寒假暑假期间去找份实习工作，一方面锻炼自己的业务能力，学习新的技能，了解一下工作氛围，另一方面增加社会经验和工作经验，如果实习期间表现优秀，同时该职位给你感觉不错，那么毕业后回到这里也是一种不错的选择。

直接去相关企业的招聘官网投简历

通常情况下，一些大型企业都有专门的招聘官网，招聘官网内部都有校园招聘模块用来招聘应届毕业生，像中国移动、中国联通、阿里巴巴、华为等，对于想要去这些大企业的毕业生来说，去他们的招聘官网前去投递简历是一种比较直接的点对点应聘方式。当然，这些大企业对于我们的应届毕业生求职者的要求也会更高，想要各位毕业生们有更高的能力和他们的职位要求匹配。

对于毕业生来说，虽然求职的竞争十分激烈，但是求职的职位和方式还是有很多的。毕业生求职者想要找到一份适合自己的工作既要有正确的求职方式，同时也要具备相应能力满足用人单位的要求。